Con el objetivo de fortalecer habilidades esenciales para el entorno profesional y social, la Universidad Autónoma de Baja California Sur (Uabcs), en coordinación con el Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (Icatebcs), inauguró el Diplomado en Competencias Blandas.
Las actividades iniciaron con el módulo “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, impartido por el Lic. Eduardo Sánchez Navarro instructor certificado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) y por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El diplomado busca brindar a las y los participantes herramientas complementarias para fortalecer capacidades como la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo, la inteligencia emocional y la construcción de relaciones basadas en el respeto, la inclusión y la tolerancia, competencias cada vez más valoradas en los ámbitos laborales y personales.
En la ceremonia inaugural estuvieron presentes la directora de Vinculación, Relaciones Interinstitucionales e Internacionalización de la Uabcs, Mtra. Elvia Aispuro Félix, y el jefe del Departamento de Vinculación, Mtro. Jorge Douglas Guevara.
Durante su mensaje, la Mtra. Aispuro Félix destacó que este tipo de programas representan una oportunidad importante para complementar la formación académica y profesional de las y los estudiantes, así como de quienes buscan fortalecer su desempeño en diferentes espacios sociales y laborales.
“Las habilidades blandas son fundamentales para construir ambientes de trabajo más colaborativos, incluyentes y humanos. Este diplomado integra además temas relacionados con la perspectiva de género, la inclusión y la promoción de valores que contribuyen a la construcción de una mejor sociedad”, expresó.
Por su parte, el Lic. Eduardo Sánchez Navarro señaló que el liderazgo efectivo requiere equilibrio, comunicación y capacidad de generar confianza dentro de los equipos de trabajo.
Explicó que actualmente uno de los principales retos en distintos sectores productivos, particularmente en el ámbito empresarial y turístico, tiene que ver con el clima laboral y la alta rotación de personal, fenómeno que impacta directamente en la productividad y estabilidad de las organizaciones.
Aseguró que un liderazgo poco participativo genera resistencia y conflictos, mientras que uno demasiado permisivo puede provocar desorden y falta de compromiso. Por ello, es importante desarrollar habilidades que permitan mantener ambientes laborales sanos, con respeto, comunicación y trabajo en equipo.
Asimismo, indicó que al concluir el diplomado, las y los participantes contarán con herramientas técnicas y actitudinales orientadas al fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo y conducción de grupos, favoreciendo el cumplimiento de metas y el desarrollo de relaciones profesionales más efectivas.
