El Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCL) reportó avances significativos en la atención y resolución de conflictos laborales durante 2025, informó el secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (Stbds), Omar Antonio Zavala Agúndez.
Durante la Primera Sesión Ordinaria 2026 de la Junta de Gobierno del organismo, se presentaron las cifras del último año, en el que se registraron 8 mil 394 solicitudes de atención y 10 mil 725 audiencias dentro del nuevo modelo de justicia laboral.
El titular de la dependencia destacó que los convenios conciliatorios registraron un incremento sostenido, al pasar de 443 en 2022 a 4 mil 554 en 2025, mientras que los recursos recuperados crecieron de 10.9 millones de pesos a casi 187 millones en el mismo periodo.
La consolidación de estos resultados permite avanzar hacia una justicia laboral más ágil y cercana, al facilitar la resolución de conflictos sin necesidad de llegar a juicio y con impacto directo en la economía de las familias sudcalifornianas.
“Estos resultados representan recursos que regresan a las familias, conflictos que se resuelven sin litigios y una atención más eficiente para quienes viven de su trabajo”, expresó.
En la misma sesión se revisó la planeación institucional para 2026, que contempla el Presupuesto Anual de Egresos, la estimación de ingresos y sus modificaciones, así como el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios (Paaas) y el Programa Operativo Anual de Mejora Regulatoria (Poamer).
Finalmente, Zavala Agúndez reiteró que estas acciones fortalecen una operación ordenada, transparente y orientada a brindar atención gratuita, ágil y eficiente tanto a personas trabajadoras como empleadoras en Baja California Sur.
