La Universidad Autónoma de Baja California Sur (Uabcs) y su Sindicato del Personal Académico (Spauabcs) concretaron un acuerdo satisfactorio en el marco de las negociaciones salariales correspondientes al presente año, resultado de un proceso de diálogo basado en el respeto, la apertura y la voluntad de entendimiento entre ambas representaciones.
El convenio fue firmado por autoridades universitarias encabezadas por el rector Dante Salgado González junto con representantes del sindicato académico: el Mtro. José Eduardo Juárez León; la Dra. Mónica Adriana Carreño León y el Mtro. José Ángel Armenta Quintana quienes fungen como secretarios generales de las áreas de Ciencias Sociales y Humanidades, Ciencias del Mar y de la Tierra y Ciencias Agropecuarias, respectivamente.
Como resultado de las negociaciones, se acordó un incremento del 4% directo al salario, aplicable a la base académica de la universidad, coincidiendo ambas partes en que las conversaciones se desarrollaron en un ambiente de diálogo permanente y cordialidad, lo que permitió avanzar hacia consensos a partir de los planteamientos presentados durante el proceso.
Durante su intervención, el rector Dante Salgado González reconoció la actitud constructiva mostrada por la representación sindical, subrayando que la institución mantiene como principio fundamental el respeto a los derechos laborales y el fortalecimiento de su comunidad académica.
Señaló que la universidad procura atender las legítimas aspiraciones del personal docente dentro de sus posibilidades presupuestales, siempre con el objetivo de preservar la estabilidad institucional y seguir cumpliendo con las funciones sustantivas de docencia, investigación y vinculación.
Asimismo, destacó el compromiso de la base académica, cuya labor cotidiana permite que la universidad continúe consolidándose como una institución de educación superior comprometida con la formación de profesionistas y la generación de conocimiento en beneficio de la sociedad.
Por su parte, el Mtro. José Eduardo Juárez León valoró la disposición de la administración universitaria para mantener un diálogo abierto y respetuoso, lo que permitió alcanzar acuerdos que contribuyen a mejorar las condiciones del personal docente y a fortalecer la vida académica de la institución.
