Los Cabos, Baja California Sur.- El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), a cargo de María de Jesús Cruz Medina, llevó a cabo la primera capacitación del “Distintivo de Igualdad Sustantiva” en el Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Los Cabos (OOMSAPAS).
La capacitación se enfocó en el eje 1 de igualdad, específicamente en el tema “Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual”, con el objetivo de sensibilizar y capacitar a los trabajadores sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la prevención de la violencia laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Se impartió a 40 colaboradores del organismo, quienes recibieron información sobre cómo identificar y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo. Esta capacitación contribuirá a crear un entorno laboral más seguro y respetuoso, donde los empleados se sientan valorados y protegidos.
La realización de esta capacitación refleja el compromiso del XV Ayuntamiento de Los Cabos por promover la igualdad sustantiva y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual en el municipio. El Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos trabaja para garantizar que todos los trabajadores tengan un entorno laboral seguro y respetuoso.
Finalmente, se espera que esta capacitación tenga un impacto positivo en la cultura laboral del OOMSAPAS y contribuya a la creación de un entorno de trabajo más igualitario y respetuoso.
