Los Cabos, Baja California Sur.- Con el propósito de mejorar las condiciones laborales y garantizar un entorno inclusivo para todos los colaboradores del XV Ayuntamiento de Los Cabos, la Dirección Municipal de Recursos Humanos realizó un recorrido junto a regidoras, regidores y el jefe de Gabinete, Guillermo Sánchez Flores, con el fin de presentar avances y escuchar necesidades en la materia.
Al respecto, la directora de Recursos Humanos, Silvia Fernanda Collins Agúndez presentó el proyecto de tabuladores, una iniciativa orientada a asegurar que cada trabajador reciba una remuneración justa de acuerdo a sus funciones y atribuciones.
“Este proyecto busca dignificar el trabajo de todos los colaboradores, asegurando que sus sueldos estén alineados con las responsabilidades que desempeñan. Vamos a tener mesas de trabajo con la Comisión Edilicia, el próximo martes 13 mayo para afinar detalles y consolidar esta propuesta”, informó Collins Agúndez.
Además, destacó la necesidad de contar con una oficina de Recursos Humanos en planta baja de palacio municipal, a fin de facilitar el acceso a adultos mayores, colaboradoras embarazadas y personas con discapacidad.
“Es fundamental contar con espacios accesibles y adecuados para brindar una atención eficiente a quienes enfrentan limitaciones físicas; esta medida responde a nuestro compromiso de inclusión y bienestar laboral”, expresó.
Posteriormente, se realizó un recorrido, donde la directora también destacó las mejoras implementadas en las oficinas, realizando acciones como la pintura de espacios, el reemplazo de mobiliario en mal estado y la dotación de sillas seguras para el personal.
“Hemos recibido apoyo del oficial mayor y de Servicios Públicos para mejorar las condiciones de trabajo. Estos cambios, aunque pequeños, hacen una gran diferencia en el día a día de los trabajadores”, finalizó.
