ASÍ SE VIVE EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA PRODUCCIÓN RESPONSABLE DE OSTIONES

• En el marco del Día Internacional de la Mujer, Santomar® reconoce y visibiliza el liderazgo femenino que impulsa la producción responsable de sus ostiones y fortalece el desarrollo comunitario desde la acuacultura sustentable.
Baja California Sur, 05 de marzo de 2026.- En las costas del estado, donde el equilibrio del ecosistema marino define la calidad de cada cultivo, el liderazgo femenino se ha convertido en un pilar fundamental en la producción de ostiones. En un sector tradicionalmente dominado por hombres, la participación femenina sigue siendo reducida. De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, al cierre del primer trimestre de 2025 las mujeres representaban el 2.73 % de la fuerza laboral pesquera y acuícola de nuestro país. En este contexto, Santomar® ha fortalecido su participación en la operación, supervisión y toma de decisiones de sus procesos productivos.
Desde la Laguna de San Ignacio, en la Reserva de la Biósfera El Vizcaíno, municipio de Mulegé, Baja California Sur, hasta la granja en San Quintín en Baja California, las mujeres participan activamente en distintas áreas, desde la operación hasta la estrategia. Esta labor se desarrolla en un estado que aporta alrededor del 16 % de la producción pesquera y acuícola a nivel nacional, de acuerdo con la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, dentro de una industria que exige altos estándares de sustentabilidad y cuidado ambiental. Su experiencia y compromiso han sido fundamentales para consolidar un modelo productivo responsable que mantiene altos estándares de calidad, protege los ecosistemas y contribuye al desarrollo de las comunidades locales.
En este modelo, el proceso de cultivo es tan importante como quienes lo hacen posible. A través de métodos de acuacultura en entornos controlados y naturales, con monitoreo constante de la calidad del agua y revisiones diarias, se asegura un crecimiento óptimo del ostión y una cosecha fresca directa del mar. Este seguimiento cuidadoso, en el que participan activamente mujeres en distintas áreas, garantiza trazabilidad, limpieza y estándares consistentes antes de que el producto llegue al consumidor.
La equidad de género es parte esencial de la cultura organizacional de Ostiones Santomar®. La empresa ha abierto espacios reales de crecimiento para las mujeres, impulsando su participación en puestos de supervisión y toma de decisiones. Así, la equidad va más allá de la representación y se traduce en confianza, capacitación constante y oportunidades concretas para construir una carrera profesional.
Las historias de las mujeres que forman parte de esta comunidad lo reflejan con claridad. Yoanca encontró en Santomar® una oportunidad laboral que le permitió mejorar la estabilidad económica de su familia e integrar también a sus padres y hermanos al equipo. Ana comenzó a colaborar en la empresa durante las vacaciones de su etapa universitaria y hoy ocupa un puesto acorde con su formación profesional, resultado de su desempeño y compromiso. Por su parte, Zulma ha desarrollado una trayectoria constante y, gracias a su trabajo, sus hijas pudieron cubrir sus estudios y avanzar en su propio desarrollo profesional.
“A lo largo de los años he visto cómo la participación de las mujeres ha crecido dentro del equipo. Hoy se refleja en la calidad del producto, el cuidado del entorno y en la forma en que trabajamos. Somos parte activa de las decisiones y del rumbo de la empresa, aportando compromiso, visión y una forma responsable de ejercer la ostricultura con verdadero impacto social”, comentó Mery Luz Cerro, Embajadora Comercial de Ostiones Santomar®.
Además de impulsar el liderazgo femenino, Santomar® ha implementado iniciativas orientadas al bienestar integral de su equipo, incluyendo apoyos para madres y padres trabajadores, así como facilidades de alojamiento, alimentación y transporte para quienes provienen de otras comunidades. Estas medidas buscan que más mujeres puedan integrarse y permanecer en la industria acuícola bajo condiciones que favorezcan su desarrollo profesional y personal.
Hoy, más que hablar de producción, la empresa habla de oportunidades. Cuando las mujeres ocupan espacios de decisión, se transforma la manera de hacer empresa, se fortalece el tejido comunitario y se amplían las posibilidades para un futuro más equitativo y sostenible en la acuacultura mexicana. México ocupa el lugar 14 entre los principales productores mundiales de pesca y acuacultura, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), por lo que fortalecer la participación femenina también es una manera de impulsar la competitividad y el desarrollo sostenible del sector.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Santomar® reafirma su compromiso con una industria más equitativa y sostenible, donde impulsar el liderazgo femenino es clave para fortalecer el desarrollo local y ampliar las oportunidades en Baja California Sur.